Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
Календарь благоприятных и неблагоприятных дней
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

По постановлению прокуратуры Даровского района работодатель привлечен к административной ответственности за невыплату заработной платы

Рейтинг пользователей: / 0

Прокуратурой Даровского района выявлены нарушения трудового законодательства в части невыплаты зарплаты работникам. Как показала проверка, организация в нарушение требований трудового законодательства заработная плата рабочим ООО «ТимберЛайн» за март 2016 года по состоянию на 06.05.2016 не выплачена.

 

 

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области от 01.09.2015 № 1657 генеральный директор ООО «Тимбер Лайн» привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 4000 рублей, так как в нарушение ст. 136 ТК РФ рабочим ООО «Тимбер Лайн» заработная плата за май 2015 года по состоянию на 30.06.2015 не была выплачена.

Генеральным директором ООО «Тимбер Лайн» Малковой С.В. допущено повторное нарушение законодательства о труде, ее действия (бездействия) образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27. КоАП РФ.

По результатам проверки в отношении генерального директора ООО «Тимбер Лайн» прокурором Даровского района возбуждено производство по делу об административном правонарушении.

По постановлению прокуратуры суд назначил наказание виновному лицу в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей.

Заместитель прокурора И.С. Лянгасов.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить