<
| Ноябрь 2024 | >
|
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
<
| Ноябрь 2024 | >
|
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
№ 27.12.2018
В ходе проверки в ноябре 2018 года трудового законодательства в деятельности ЗАО «Даровской маслодельный завод» установлены нарушения действующего трудового законодательства.
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Статьи 151, 153, 154 ТК РФ предусматривают дополнительную оплату работнику при совмещении профессий (должностей), работе в выходные или нерабочие праздничные дни, работе в ночное время.
При рассмотрении обращения С., инженера ЗАО «Даровской маслодельный завод», установлено, что в табеле рабочего времени С. за август и сентябрь 2018 года не учтено фактически отработанное последним время. При выполнении С. в августе и сентябре 2018 года обязанностей машиниста АХУ, соответствующие доплаты за совмещение профессий (должностей), оплаты за отработанное ночное время, выходные дни не произведены. Приказ о совмещении С. должностей не издавался.
По результатам проверки в адрес врио директора ЗАО «Даровской маслодельный завод» внесено представление с требованием устранения нарушений норм действующего законодательства.
И.А. Голомидова, помощник прокурора района юрист 1 класса.