Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Календарь благоприятных и неблагоприятных дней
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Сегодня стало очень дорого нарушать закон в сфере трудовых отношений

Рейтинг пользователей: / 0

Сегодня стало очень дорого нарушать закон в сфере трудовых отношений. Многие предприниматели подумают, что лучше совсем не оформлять работников. Но это не выход. Бизнес может развиваться только расширяясь, то есть без наемной рабочей силы никак не обойтись. А сокрытие трудовых отношений или подмена их гражданско-правовыми может нанести гораздо более сильный вред компании. Поверьте, наладить корректный кадровый учет и соблюдать закон совсем не сложно. Главное - правильно выстроить отношения внутри компании и грамотно составить локальные акты.


 

Предупреждаем работодателей, что санкции за трудовые нарушения стали намного строже и налагаются они за нарушения в отношении каждого работника.

С 01.01.2015 вступили в силу новые штрафы за нарушения трудовых прав работников, предусмотренные последними изменениями к Кодексу об административных правонарушениях РФ. Изменения претерпели не только сами штрафы, но и список возможных нарушений. Так, в него были добавлены самостоятельные составы таких нарушений:

  • допуск к работе лицом, не имеющим соответствующих полномочий;

  • отсутствие оценки работодателем условий труда или неправильный порядок (методика) их оценки;

  • отсутствие проверки знаний в области охраны труда при допуске сотрудника к работе;

  • отсутствие обязательного медицинского осмотра работника в предусмотренных Законом случаях.

Стоит отметить, что срок давности привлечения юридических лиц к ответственности увеличивается. Если раньше он составлял всего 2 месяца с момента совершения нарушения, но теперь увеличился до 1 года.

Нарушение, предусмотренное ст. 5.27.1 КоАП РФ

Величина штрафа, руб.

Должностному лицу

ИП

Юр. лицу

Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение

5-10 тыс.

5-10 тыс.

60-80 тыс.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по ОТ, а также обязательных медосмотров:

15-20 тыс.

15-20 тыс.

110-130 тыс.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

20-30 тыс.

20-30 тыс.

130-150 тыс.

Совершение административных правонарушений, если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение

30-40 тыс. или дисквалификация

30-40 тыс. или приостановление деятельности

100-200 тыс. или приостановление деятельности

Организации и индивидуальные предприниматели могут получить ряд бесплатных консультации по надлежащему оформлению трудовых отношений, проконсультироваться по вопросам охраны труда в Даровском Фонде поддержки малого предпринимательства «Бизнес-Союз»

по адресу: пгт. Даровской, ул. Кооперативная, д. 1, телефон: 2-32-62.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить