Календарь событий
Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Календарь благоприятных и неблагоприятных дней
Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области

Рейтинг пользователей: / 0

Избирательная комиссия Кировской области в соответствии со статьей
64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8,10,11 Закона Кировской области от 02.03.2005 №314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области в аппарате Избирательной комиссии Кировской области

Квалификационные требования:

· среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности;

· требования к стажу не предъявляются;

· знание федерального законодательства, законов Кировской области о выборах;

· знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;

· знание федерального закона «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

· знание порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией, правил делового этикета;

· навыки подготовки деловых и официальных писем; уверенное пользование персональным компьютером (Word, Excel, Интернет), информационными правовыми системами.

В конкурсе могут участвовать граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

ненормированный служебный день.

Должностные обязанности:

осуществлять подготовку к работе и настройку КСА, управлять автоматизированными информационными процессами при подготовке и проведении избирательных кампаний (референдумов) всех уровней; формировать и вести информационные массивы, включая базу данных «ПРИУР», в сроки, установленные законодательством; обеспечивать прием, передачу и хранение информации о прохождении избирательного процесса, а также защиту информации от несанкционированного доступа.

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

Гражданским служащим

1. Личное заявление кандидата об участии в конкурсе.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

3. Согласие на получение и обработку персональных данных гражданских служащих.

4. По желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

Иным гражданам

1. Личное заявление кандидата об участии в конкурсе.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданин замещает должность;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа.

4. Копию документа (ов) о профессиональном образовании (с вкладышем) и о квалификации, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта.

5. Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта.

6. Медицинскую справку № 001-ГС/у.

7. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

8. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства.

9. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

10. Согласие на получение и обработку персональных данных граждан, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области/ на включение в кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Кировской области.

12. По желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69, каб.240 здание №2 администрации Правительства Кировской области с 8.00 до 16.00 в рабочие дни (обеденный перерыв с 11.30 до 12.18).

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления в газете «Слава труду» и размещения информации о конкурсе на официальном сайте Избирательной комиссии Кировской области.

Последний день приема документов 8 июля 2016 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса с 03 по 8 августа 2016 года

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса:

1 этап - прием документов, проверка достоверности представленных сведений;

2 этап – тестирование на знание федерального законодательства, законов и иных нормативных актов Кировской области о выборах, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, о государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы», психологическое тестирование, тестировании и выполнение практического задания на выявление уровня знаний и навыков работы с персональным компьютером, собеседование с членами конкурсной комиссии.

Конкурсные процедуры будут проходить в кабинах 239, 240 здания №2 администрации Правительства Кировской области (г. Киров, ул. К.Либкнехта, д.69.)

Подробную информацию можно получить по телефону 64-77-98 и на сайте Избирательной комиссии Кировской области www.kirov.izbirkom.ru

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить