№115 07.11.2015

Легальная зарплата - хорошая пенсия!

Рейтинг пользователей: / 0

Легализация трудовых отношений - очень актуальная для многих граждан Российской Федерации тема. Правительство РФ уже несколько лет активно борется как с нетрудоустроенными работниками, так и с «серыми» зарплатами. По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций. В основном это распространено в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей.  Трудность борьбы с этими нарушениями заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работника. Когда сотрудник молодой и здоровый, его больше волнует, сколько он сейчас получит денег за свой труд, а не то, какая у него будет пенсия. Он переживает за своевременную выплату зарплаты, а не за то, “белая” она или в “конверте”. А ведь от полноты и своевременности уплаты налогов в бюджет зависит жизнедеятельность значимых отраслей, услугами которых пользуются все без исключения граждане. Прежде всего, это детские сады и школы, медицинское обслуживание и деятельность объектов культуры, от налогов зависит и качество дорог, по которым нам приходится ходить и ездить. От наших с вами отчислений зависит, будет ли наша социальная инфраструктура существовать и развиваться
У работника, получающего зарплату в конверте, отсутствует возможность официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита, в том числе на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей или лечения. Получая «серую» зарплату, надо быть готовым к тому, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет - работодатель, в лучшем случае, оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника и при получении производственной травмы.
С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях», который сильно ударит по тем, кто работает не по трудовому договору. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в баллах. Количество баллов зависит от размера официальной, «белой», заработной платы. Таким образом, чем больше баллов накопится за трудовую деятельность - тем выше будет пенсия. А если гражданин работает неофициально, на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде будут отсутствовать сведения о начисленных страховых взносах и о трудовом стаже, то есть пенсия будет рассчитана по минимуму. Объем своих пенсионных накоплений можно узнать, обратившись к сервису «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда, здесь можно получить информацию о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на лицевом счете гражданина.
Пенсионный фонд проводит активную работу по выявлению работодателей, которые используют «серые» схемы при выплате заработной платы: по итогам каждой отчетной кампании анализируется представленная отчетность на предмет выявления работодателей, которые выплачивают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Списки таких работодателей доводятся до органов местного самоуправления. Эти работодатели приглашаются на комиссию с участием специалистов структур различных уровней власти для совместного принятия мер.
В Управлении ПФР в Даровском районе работает телефон доверия 2-29-06, по которому можно сообщить о фактах неофициальных трудовых отношениях с работодателями, о заработных платах «в конверте», о неуплате работодателем страховых взносов. Пенсионный фонд будет работать с этими работодателями, инициировать выездные проверки таких плательщиков.
С. КОПЦЕВ, начальник Управления ПФР.