№ 20.06.2017
В ходе проверки в феврале 2017 года трудового законодательства в деятельности ИП гражданина П. установлены нарушения действующего законодательства.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
В ходе проверки установлены нарушения сроков выплаты заработной платы, установленных в трудовых договорах, заключенных с рабочими. По результатам проверки в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление с требованием устранения нарушений норм действующего законодательства, а также ИП привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ к наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей.