№21 19.03.2019

О ситуации в сфере занятости населения

Рейтинг пользователей: / 0

В течение 2018 года в отдел трудоустройства Даровского района поступило 390 вакансий от работодателей. Спрос на рабочую силу на  1 января 2019 составил 31 вакансию, что на 30% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Значительную долю составили вакансии по рабочим профессиям - 70%. Наибольшее количество вакансий для трудоустройства было заявлено предприятиями и организациями сельского и лесного хозяйства, сферы образования, обрабатывающего производства, розничной торговли. 100% вакансий предлагалось с заработной платой выше величины прожиточного минимума в Кировской области.

Столь низкое количество вакансий, имеющихся в центре занятости, обусловило величину коэффициента напряженности на рынке труда, на 1 января 2019 года он составил 2,5 человека на одну вакансию.

В течение 2018 года сведения о сокращении работников в службу занятости предъявили 24 организации и предприятия, численность предполагаемых к сокращению граждан - 42 (в 2017 - 39), режим неполного рабочего времени и простой не был введен ни на одном предприятии. С 1 января текущего года предполагается к сокращению 14 человек из 8 организаций и предприятий.

В 2018 году в отдел трудоустройства обратились 883 гражданина за предоставлением государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кировской области, 344 гражданина - за содействием в поиске подходящей работы.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в отделе трудоустройства на 1 января 2019 года, составила 77 человек, уровень регистрируемой безработицы в Даровском районе составил 2%, что на 0,9% выше уровня безработицы в Кировской области. На основании прогнозных данных численность безработных в районе на 1 апреля 2019 составит 82 человека, а на 1 января 2020 года - 76  человек.

В составе безработных граждан по состоянию 1 января 2019 года по сравнению с началом прошлого года уменьшилась доля жителей сельской местности с 34% до 30%, увеличилось количество инвалидов - с 5% до 8%, значительную долю составляют граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва  - 21%, граждане предпенсионного возраста - 19%, граждане, уволенные в связи с сокращением штатов работников, - 14%.

В ходе реализации мероприятий активной политики занятости населения в январе-декабре 2018 года на общественные работы были трудоустроены 12 человек; на временные работы - 24 несовершеннолетних гражданина в возрасте от 14 до 18 лет; 4 гражданина, испытывающих трудности в поиске работы (одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, инвалиды).

Завершили обучение по востребованным на рынке труда района профессиям 25 человек, все трудоустроены. 293 человека получили услуги по профориентации; 47 человек - по психологической поддержке; 40 человек - по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Финансовые затраты на реализацию мероприятий активной политики занятости в январе-декабре 2018 составили 119,8 тыс. руб.; на социальные выплаты из средств федерального бюджета выделено 3,3 млн руб. В рамках всех мероприятий, реализованных центром занятости населения в 2018 году, был трудоустроен 281 человек. В течение текущего года трудоустроены 28 человек.

Приоритетными задачами в деятельности областной службы занятости населения в 2019 году будет являться реализация мероприятий национальных проектов, предусмотренных Указом Президента РФ от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года». В сфере содействия занятости населения запланирована реализация мероприятий национального проекта «Демография»; регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» и регионального проекта «Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области» в рамках федерального проекта «Старшее поколение».

По-прежнему на особом контроле будут находиться вопросы содействия трудоустройству инвалидов; граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей; лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы; подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также выпускников профессиональных образовательных организаций; женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком; граждан предпенсионного возраста.

Н. Клюшина, начальник отдела трудоустройства