|
Памятный знак был учрежден Указом Президента России Владимира Путина
В Кировской области в числе первых знак «Семья – основа страны» вручили Антону и Олесе Бастраковым. С наградой молодоженов поздравила начальник Кировского городского отдела ЗАГС Ольга Аухадеева.
|
|
 Вадим Новоселов - индивидуальный предприниматель, владелец пекарни «Хлеб Хаус», является одним из ярких представителей молодого поколения нашего поселка.
|
|
 26 мая - День российского предпринимательства
считает Александр Васильевич Пупышев, индивидуальный предприниматель из села Красного. 23 года он занимается заготовкой и вывозкой леса.
|
|
26 мая - День росийского предпринимательства
С 1 января 2021 года на территории Кировской области действует новый вид государственной поддержки - социальный контракт. Основная задача социального контракта - создать для нуждающейся семьи или гражданина условия по выходу из бедности. В рамках контракта семья или человек получает средства, расходовать которые можно только на определенные нужды. На сегодняшний день в Даровском районе заключено 5 социальных контрактов: 2 из них нацелены на поиск работы,
1 - на открытие своего дела (регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого); 2 - на помощь семье в трудной жизненной ситуации.
Социальный контракт с управлением социальной защиты населения по второму направлению (открытие своего дела) заключил Вячеслав Зубарев, который сейчас работает в собственном сервисном центре.
|
|
Как выиграть грант на социальный проект? Кто такой «социальный предприниматель»? Почему журналисты не хотят писать о наших социальных акциях? Как правильно провести благотворительный сбор средств? Что такое краудфандинг?
Кировское общество «Знание» и Кировский региональный ресурсный центр поддержки НКО при поддержке Правительства Кировской области, победитель конкурса Фонда президентских грантов начинают образовательно-консультационный проект «Академия СОНКО (социально-ориентированных некоммерческих организаций)».
|
|
25 октября с рабочим визитом в посёлке Даровской побывал президент союза «Вятская торгово-промышленная палата» Николай Михайлович Липатников. Его сопровождали главный редактор журнала «Меркурий» Е.Л. Белоусова и выпускающий редактор издания Л.З. Пластинина.
|
|
В центрах «Мои документы» организовано предоставление бесплатных информационных услуг для бизнеса. По вашему за-просу специалисты МФЦ предоставят информацию о мерах и программах финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства с указанием максимального размера такой поддержки, о документах, необходимых для ее получения; о возможности реализации товаров, работ или услуг среди крупнейших государственных заказчиков с указанием планируемых ими закупочных процедур в текущем году; о свободном от прав третьих лиц государственном и муниципальном имуществе. Для получения услуг необходимо обратиться в центр «Мои документы» (п. Даровской, ул. Набережная, 8). Подробнее об услугах можно узнать на сайте моидокументы43.рф или по бесплатному тел. 8-800-707-43-43.
|
|
По состоянию на 1 июля 2016 года, на территории района работает 345 субъектов малого предпринимательства: 59 малых предприятий с численностью работающих 852 человека, 2 кредитных кооператива и 284 индивидуальных предпринимателя, у которых по найму работает 490 человек. Всего в сфере малого предпринимательства занято в оценке 2016 года 1750 человек.
Доля занятых в сфере малого предпринимательства составляет 44,4% экономически активного населения района.
|
|
Правительство области сообщает, что для решения вопросов, возникающих у представителей малого бизнеса, инвесторов в ходе реализации их проектов, а также для консультирования, внесения предложений и инициатив в сфере развития инвестиционной и предпринимательской деятельности, существуют каналы прямой связи с руководителями региона.
Так, любой житель области может направить обращение в
|
|
Найти дело по душе совсем не просто, но вполне реально и осуществимо, если действительно искать, пробовать, стараться, преодолевать трудности и решать проблемы. Сергей Анатольевич Новоселов двадцать три года назад занялся предпринимательской деятельностью и за это время проделал серьезный путь от новичка в бизнесе до успешного предпринимателя. Наш разговор о его работе состоялся в канун Дня российского предпринимательства.
|
|
На предприятиях с малой численностью работников работодатель крайне редко вводит штатную должность специалиста по охране труда. Причина проста: в маленькой организации штатный специалист будет недогружен по своим основным обязанностям и содержать его работодателю накладно - при средней заработной плате 10 000 рублей в месяц только расходы на оплату труда в год составят 156 000 рублей с учетом отчислений во внебюджетные фонды.
|
|
В 2015 году Даровским Фондом поддержки малого предпринимательства «Бизнес-Союз» предпринимателям Даровского района на развитие своего дела выдано 22 займа на сумму 16 млн рублей. Займы были взяты на пополнение оборотных средств и на приобретение основных средств, в том числе, были предоставлены три инвест-займа до 2,5 млн рублей.
|
|
Многие люди годами "шабашат","калымят"и отлично себя чувствуют. Такой подход можно признать оправданным лишь тогда, когда вы осознаете меру и степень риска такой деятельности. Эти безобидные народные термины обозначают предпринимательство, причем незаконное. Гражданин вправе вести предпринимательскую деятельность лишь после
|
|
С 1 января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Процедура Аттестации рабочих мест по условиям труда была упразднена и введена процедура Специальной оценки условий труда (СОУТ). При этом результаты Аттестации рабочих мест действительны в течении пяти лет , но не более чем до 31 декабря 2018 года.
|
|
Некоторые производства прибегают к использованию нелегального труда, не оформляют трудовые договоры со своими работниками. Наличие «серой» зарплаты, с одной стороны, позволяет работодателям нести меньше издержек, а людям получать больше. Но с другой стороны, все вместе мы несем большие потери. Человек получает зарплату в конверте, а услугами детского сада, больницы он пользуется в полном объеме. А если человек получает зарплату вообще «в черную», получается за него полностью платит тот, кто работает легально.
|
|
В Госдуму представлен Законопроект направленный на пресечение порочной практики выплаты «серых» зарплат. Так, в статье 120 НК РФ планируется прописать, что если работодатель занижает в бухгалтерском и налоговом учете размер фактически выплаченной работникам заработной платы, он будет наказываться штрафом в размере 40% от суммы неуплаченного налога, но не менее 150 000 руб. Если же он вообще не отражает выплачиваемую зарплату в учете, штраф составит 50% от суммы неначисленного, неудержанного налога, но не менее 200 000 руб. по выплатам в пользу каждого физического лица в налоговом периоде.
К ответственности хотят привлекать и должностных лиц организаций, занижающих базу для НДФЛ и страховых взносов. Соответствующий административный штраф будет прописан в ст. 15.11 КоАП РФ и составит от 30 000 до 50 000 руб.
Работники, которые знают о том, что с их заработной платы НДФЛ удержан не полностью, будут обязаны уплачивать НДФЛ с полученных сумм самостоятельно. В противном случае им грозит штраф в размере 40% от неуплаченной суммы налога. Если же работник не знает размер не удержанного работодателем налога, он должен направить в налоговый орган уведомление о невыполнении налоговым агентом своих обязанностей. В этом случае уплачивать налог самостоятельно работнику не нужно.
Предполагается, что нововведения вступят в силу с 1 января 2016 г.
Наемные работники, чьи права нарушены вследствие не заключения трудовых договоров, невыплаты заработной платы, могут проконсультироваться и получить бесплатную поддержку по восстановлению нарушенных прав в Даровском Фонде поддержки малого предпринимательства «Бизнес-Союз» по адресу: пгт. Даровской, ул. Кооперативная д.1, телефон: 2-32-62.
|
|
В настоящее время очень часты коррупционные явления в сфере малого бизнеса – такие, как работа с применением «серых - черных» схем выплаты заработной платы, без оформления трудовых отношений. Данная проблема является одной из самых болевых проблем экономики в муниципальных образованиях. Применение малым бизнесом схем выплаты заработной платы, без оформления трудовых отношений, нарушает права работников и лишает их социальных гарантий: право на медицинское и пенсионное страхование, на отпуск по беременности, на безопасные условия труда, досрочный выход на пенсию по льготным спискам и прочих.
|
|
Сегодня стало очень дорого нарушать закон в сфере трудовых отношений. Многие предприниматели подумают, что лучше совсем не оформлять работников. Но это не выход. Бизнес может развиваться только расширяясь, то есть без наемной рабочей силы никак не обойтись. А сокрытие трудовых отношений или подмена их гражданско-правовыми может нанести гораздо более сильный вред компании. Поверьте, наладить корректный кадровый учет и соблюдать закон совсем не сложно. Главное - правильно выстроить отношения внутри компании и грамотно составить локальные акты.
Предупреждаем работодателей, что санкции за трудовые нарушения стали намного строже и налагаются они за нарушения в отношении каждого работника.
С 01.01.2015 вступили в силу новые штрафы за нарушения трудовых прав работников, предусмотренные последними изменениями к Кодексу об административных правонарушениях РФ. Изменения претерпели не только сами штрафы, но и список возможных нарушений. Так, в него были добавлены самостоятельные составы таких нарушений:
-
допуск к работе лицом, не имеющим соответствующих полномочий;
-
отсутствие оценки работодателем условий труда или неправильный порядок (методика) их оценки;
-
отсутствие проверки знаний в области охраны труда при допуске сотрудника к работе;
-
отсутствие обязательного медицинского осмотра работника в предусмотренных Законом случаях.
Стоит отметить, что срок давности привлечения юридических лиц к ответственности увеличивается. Если раньше он составлял всего 2 месяца с момента совершения нарушения, но теперь увеличился до 1 года.
|
Нарушение, предусмотренное ст. 5.27.1 КоАП РФ
|
Величина штрафа, руб.
|
|
Должностному лицу
|
ИП
|
Юр. лицу
|
|
Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение
|
5-10 тыс.
|
5-10 тыс.
|
60-80 тыс.
|
|
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по ОТ, а также обязательных медосмотров:
|
15-20 тыс.
|
15-20 тыс.
|
110-130 тыс.
|
|
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
|
20-30 тыс.
|
20-30 тыс.
|
130-150 тыс.
|
|
Совершение административных правонарушений, если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение
|
30-40 тыс. или дисквалификация
|
30-40 тыс. или приостановление деятельности
|
100-200 тыс. или приостановление деятельности
|
Организации и индивидуальные предприниматели могут получить ряд бесплатных консультации по надлежащему оформлению трудовых отношений, проконсультироваться по вопросам охраны труда в Даровском Фонде поддержки малого предпринимательства «Бизнес-Союз»
по адресу: пгт. Даровской, ул. Кооперативная, д. 1, телефон: 2-32-62.
|
|
Все дети любят развлечения, для многих из них самым лучшим времяпрепровождением является посещение аттракционов. Чтобы порадовать детей, даровляне возят их в Котельнич и в Киров. Руководство нашего района не раз предлагало местным предпринимателям открыть в посёлке детскую площадку с аттракционами, но никто из них заниматься этим не захотел.
|
|
26 мая - День российского предпринимательства
«Любой предприниматель должен любить своё дело, жить им, относиться к нему, как к любимому детищу: ставить на ноги, вкладывать в него все свои силы и средства, наблюдать, как оно растёт и развивается - только так можно достичь успеха в бизнесе, - говорит индивидуальный предприниматель Вита Михайловна Слободина, хозяйка магазинов «Забияка» и «Чародейка». – Я очень люблю своё дело, получаю от него огромнейшее удовольствие, радость, и пусть временами работа напоминает мне бесконечную круговерть, она всё равно для меня самая любимая, ведь когда-то я выбрала её сама. Сложилось всё, как я мечтала».
|
Интернет-версия
