№ 06.07.2015

Обязательно ли проведение специальной оценки условий труда?

Рейтинг пользователей: / 0

С 1 января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Процедура Аттестации рабочих мест по условиям труда была упразднена и введена процедура Специальной оценки условий труда (СОУТ). При этом результаты Аттестации рабочих мест действительны в течении пяти лет , но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Специальная оценка условий труда – это мероприятия по идентификации и оценке уровня воздействия гигиенических факторов с учётом применения средств индивидуальной защиты и эффективности применяемых средств индивидуальной защиты. На сегодняшний день СОУТ - единственный инструмент достоверного определения условий труда на рабочих местах.

Проведения СОУТ обязательно на всех рабочих местах утвержденных штатным расписанием Работодателя (кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями).

На основании результатов оценки определяются классы и подклассы условий труда на конкретном рабочем месте. Благодаря СОУТ выявляется степень негативного воздействия вредных факторов на здоровье работников в процессе выполнения ими своих прямых трудовых обязанностей.

Проведение специальной оценки условий труда обязательно для каждого работодателя, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм, а также лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если на рабочем месте произошел несчастный случай на производстве .

Организация, которая проводит специальную оценку условий труда, после ее завершения составляет отчет о спецоценке. Его подписывают все члены комиссии и утверждает председатель комиссии. Таким образом, датой завершения спецоценки следует считать дату утверждения отчета. Соответственно, ее результаты могут использоваться с этой даты, в том числе в части применения дифференцированных дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.

Даровской Фонд поддержки малого предпринимательства «Бизнес-Союз» консультирует по вопросам СОУТ и оказывает содействие в проведении СОУТ на предприятиях Даровского района, обращаться по адресу: пгт. Даровской, ул. Кооперативная д.1, телефон: 2-32-62.