№124 16.10.2013

16 октября - День босса

Рейтинг пользователей: / 0

ХОРОШИЙ НАЧАЛЬНИК - КАКОЙ ОН?

16 октября отмечается День босса - “профессиональный” праздник руководителей коллективов всех уровней, от бригадира до президента страны. В этот день полагается вспомнить, что руководитель - это профессия, что это работа без отдыха, ответственность за каждый шаг, за каждое слово, за благополучие подчиненных. Накануне этого дня мы обратились к даровлянам и спросили, каким, на их взгляд, должен быть хороший начальник. И вот, что нам ответили.

Надежда, 54 года. Справедливым, чтобы, если ты что-то натворил - отчитал, если заслужил - поблагодарил. На мой взгляд, таким начальником была директор Кобрской средней школы Любовь Ивановна Хоробрых.
Светлана, 60 лет. Требовательный, умный, с чувством юмора, чтобы понимал трудности и не «заморачивался» на мелочах.
Михаил, 49 лет. Справедливый во всем. Если зарплату - то всем, если отпуск - то всем, без всяких любимчиков. Для меня таким руководителем был начальник заставы в Читинской области, где я служил. Он сам спрашивал строго, но и своих подчиненных никогда в обиду не давал.
Галина, 55 лет. Чтобы к людям относился по-человечески. Ещё чтобы контроль на производстве мог держать. Чтобы мог ориентироваться в ситуации и делать всё во-время для развития производства, чтобы у начальника был «нюх» на ситуацию. На мой взгляд, таким начальником был Николай Константинович Глазырин.
Андрей, 46 лет. Просто нормальный человек, который понимает ситуацию и пусть не всегда принимает твою точку зрения, но умеет выслушать - это уже достижение. Не люблю идиотов, начальник должен работу знать и хорошо понимать, что его подчиненные делают.
Валентина, 45 лет. Для меня хороший начальник тот, кто вникает в мои проблемы, живет делами коллектива и каждого члена коллектива, а не просто исполняет свои обязанности. Если ты на работе никому не нужен, то и смысла в твоей работе нет, надо чтобы начальник ценил и уважал твой труд, тогда и выкладываться будешь не на 100, а на 200%. У нас один мужчина в коллективе всегда говорил: «Мне деньги не нужны, я их заработаю всегда, дайте мне грамоту - простую бумажку - и я буду счастлив!»
Ксения, 40 лет. Хороший начальник - это требовательный начальник, если он не требует, то сам разлагает дисциплину в коллективе. Это компетентный начальник - сам во всем разбирается и может помочь подчиненным. Еще хороший начальник - это понимающий человек, терпимый к недостаткам своих работников. Начальник должен уметь замечать, за что человека можно поблагодарить, и поощрять своих работников - это стимул для создания хорошего коллектива. Начальнику надо быть «с человеческим лицом»: сейчас есть такие молодые руководители, которые даже больному человеку могут скомандовать: выходи на работу - надо! А так нельзя!
А ещё у начальника должно быть два близких качества – порядочность и честность. Если человек непорядочный, то никакого уважения он не вызывает.

Быть руководителем, безусловно, сложно, потому что самое главное жизненное испытание - это испытание властью. Из ответов даровлян видно, что босс должен быть не только высококлассным профессионалом своего дела, сильной личностью, умеющей вести за собой, просчитывать и сиюминутную прибыль, и перспективу на годы вперед, но при этом он должен оставаться ЧЕЛОВЕКОМ.
Спрашивала Ольга АММОСОВА.