Федеральным законом №162-ФЗ “О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации” с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В 1 полугодии 2013 года ситуация на рынке труда района оставалась достаточно стабильной. С января по июнь 2013 года сведения о сокращении работников в службу занятости предъявило 6 организаций с численностью 13 сокращенных граждан, на 1 предприятии был введен режим неполного рабочего времени.
Внесены изменения в федеральное законодательство, касающееся регулирования рынка труда. В частности, в закон о социальной защите инвалидов внесены изменения, согласно которым квотировать рабочие места для инвалидов обяжут малые и средние предприятия с численностью работающих от 35 до 100 человек.

В этом году Василий Александрович Скурихин и Андрей Михайлович Елистархов от Центра занятости населения прошли обучение по специальности «машинист холодильных установок». Сейчас молодые люди проходят практику в ЗАО «Даровской маслодельный завод», а в июне им предстоит сдать квалификационный экзамен и получить «корочки».
УРОВЕНЬ регистрируемой безработицы в Даровском районе на сегодняшний день составляет 1,2% от экономически активного населения (численность официально зарегистрированных безработных граждан - 58). Этот показатель ниже среднеобластного на 0,2%, хотя еще год назад значительно его превышал. Снижению уровня безработицы активно способствует большое количество мероприятий активной политики занятости населения, проводимых в рамках государственной программы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области», а также широкий спектр государственных услуг, предоставляемых безработным и ищущим работу гражданам.
Страница 6 из 9