№ 01.02.2013

НАЧАЛСЯ ПРИЁМ ЗАЯВОК ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, планирующих привлечение иностранных работников

Рейтинг пользователей: / 0

Управление государственной службы занятости населения Кировской области с 9 января 2013 года по 30 апреля 2013 года осуществляет сбор заявок работодателей, планирующих  привлечение  иностранных работников  в 2014 году как из стран дальнего, так и из стран ближнего зарубежья, а также сбор заявок работодателей для корректировки квоты 2013 года на выдачу  иностранным  гражданам разрешений на работу.

Формирование заявки о потребности в иностранной рабочей силе осуществляется через автоматизированный информационный комплекс (АИК) «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru.
Пользование АИК «Миграционные квоты» для работодателей является бесплатным.
Сформированную в АИК «Миграционные квоты» заявку необходимо сохранить, распечатать, заверить подписью и печатью работодателя и представить в Управление по адресу: г.Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3, кабинет 2, (телефон для справок 502-433).

Кроме того, дополнительно к заявке необходимо представить:
1) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) с отметкой центра занятости населения по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;
2) обоснование необходимости привлечения иностранных работников к трудовой деятельности, включающее в себя:
- объемы предполагаемых работ (услуг);
- перспективы развития предприятия;
- взаимодействие работодателей с органами государственной службы занятости населения по трудоустройству в первоочередном порядке жителей Кировской области и российских граждан из других регионов;
- возможность подготовки (переподготовки) безработных граждан по требуемым работодателями профессиям и специальностям для последующего трудоустройства на данные рабочие места;
- соответствие условий предоставляемого жилья для проживания иностранных граждан санитарно-эпидемиологическим требованиям.
Кроме того, работодатель обязан до подачи заявки представить в государственное казенное учреждение Центр занятости населения, на территории которого зарегистрирована организация, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (п. Даровской, ул. Кооперативная, дом 29 “а”).
На основании поданных работодателями вакансий, в случае отсутствия необходимых работников среди российских  граждан, определяется потребность в  иностранных   работниках.
Обращаем внимание, что прием заявок после 1 мая 2013 года прекращается, а доступ в автоматизированный информационный комплекс «Миграционные квоты» для работодателей будет закрыт.
Также не подлежат рассмотрению заявки, представленные посредством факсимильной связи, позднее 30 апреля 2013 года, а также заявки, направленные почтовой связью, заполненные не в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 №154н, имеющие расхождения с заполненной заявкой в АИК «Миграционные квоты».
Напоминаем вам, что на основании Приказа ФМС от 28.06.2010 №147, работодатель, заключивший и расторг-нувший трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, уведомить об этом службу занятости населения.
Ю. СЕРЕБРЯКОВА, инспектор КОГКУ ЦЗН Даровского района.